About Us

創新─正面的思考 墨守成規，會侷限人們前進的步伐。因此，打破習慣領域的思考模式，是本公司經營層一再強調的公司文化。從改進作業模式，到流程方法的精進，敦年人不論身處那一個位置，都必須對所有接觸之工作定期作檢視，不對的就修改，不合理的即提出建議，好還要更好，是本公司堅持追求的政策目標。也因為鼓勵新的嘗試，新的突破，期望未來能有更多，更週延的服務提供給業主，客戶。

責任─品質的堅持 身為敦年人，皆須培養自我經營的意識，不斷自我成長，發揮個人潛能。在公司健全的組織下，人人得到充份的授權，公司充份提供可發揮個人所長之舞台。這是個人對自我發展的責任。各部門建立自主管理制度，講求相互和諧溝通，彼此協助，期能展現最大之團隊動力。這是部門對團隊之責任。公司則抱著永續經營的理念，《取之於社會，用之於社會》，回報股東、員工、業主，並以提昇營建品質為自我期許。這是本公司對社會的責任。

關懷─用心的服務 《成就自己，成就他人，成就社會及人群》是本公司的終極關懷，期以用心經營及真心關懷，使業主、客戶、員工及協力廠商，均能有最高的滿意。在工程事前細密的規劃檢討，於施工過程中的嚴格品質管制，工程完成後滿意的售後服務，都是我們關懷的實踐。